试用期不合格被辞退有赔偿金吗

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• 问试用期以试用不合格被辞退有补偿吗
  

  劳动者在试用期时被单位以试用不合格辞退的，一般没有补偿。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，在这中情况下解除劳动合同是不需要赔偿或补偿劳动者的，因为劳动者有过错。

• 问试用期不合格辞退赔偿？
  

  可以提出补偿。你有权要求单位支付你11个月的双倍工资并要求单位支付你4个月工资的经济补偿金。11个月的双倍工资和4个月的经济补偿金你可以在你办理离职手续当天要求单位一次性结清。另外，鉴于单位不签订合同违法，所以你有权随时提出离职，而不须提前30天通知单位，更不需要单位的同意和批准。先与单位协商，不行，建议你直接向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁

• 问试用期不合格被辞退
  

  1、公司现在的行为属于违法解除劳动合同，因为你们应该是没有约定录用条件及试用期合格的条件，目前公司以你试用期不合格为由辞退，很难举证证明的，因此你可以要求公司支付你违法解除劳动合同的赔偿金，你工作不到六个月，可以要求公司赔偿你一个月的工资。但是这样并不能最大程度的维护你的合法权益，你可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，这样如果你胜诉的话，打官司期间的工资也可以要求公司支付，到了休产假的时间还可以休产假，产假期间公司也是要支付工资的。可以点击本律师主页，本律师在成功案例中有分享过一个“女职工被辞退，应当nag如何维权”的案例。 2、你目前需要公司给你给你出具盖公章的解除劳动合同通知书。

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