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不签劳动合同是否赔偿

2022-03-23
1、劳动法实施条例规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。实际收入平均值的双倍。 2、可以成为有效证据。 3、劳工监察大队强制执行。

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