公司辞退员工怎么去赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工怎么赔偿?
  

  如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿； 如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。

• 问公司辞退员工，怎么赔偿
  

  根据辞退的方式确定赔偿方式：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的；员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。另外，员工在索赔的过程中发生纠纷，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

• 问分公司辞退辞退员工怎么赔偿
  

  分公司撤销，孕妇员工依法支付双倍赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,119人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,218人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,795人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  3,986人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工辞退员工怎么赔偿

  1,038人已浏览

• 
  公司辞退员工怎么赔偿

  1,406人已浏览

• 
  公司辞退员工怎么赔偿?

  167人已浏览

• 
  公司辞退员工怎么赔偿

  308人已浏览