公司辞退员工怎么赔偿?

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• 问公司辞退员工怎么赔偿
  

  公司辞退员工的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  公司解雇员工的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

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  用人单位与你协商解除劳动合同的，应当按照＜＜劳动合同法＞＞第四十七条规定支付经济补偿。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资。用人单位单方面解除劳动合同是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。也就是说，按照上述计算方法得出结果后，乘以2。

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