社保五险缴纳比例一般是多少？

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• 问五险一金缴纳比例是多少
  

  五险一金公司缴费比例：五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；五险一金的缴费比例应根据各地区的政策确定。比如北京养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％　3元大病统筹失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．2％，工伤保险：单位缴费比例1％，个人不缴费，生育保险：单位缴费比例0．8％，个人不缴费，住房公积金：单位缴费比例12％，个人缴费比例12％。

• 问缴纳五险一金比例是多少
  

  养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%

• 问五险一金缴纳比例是多少？
  

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 各地缴纳比例不完全一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%; 失业保险缴费比例:单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费; 生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费; 住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。 比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。

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