相关问答
2017年石家庄市“五险一金”缴交多少钱是和工资基数挂钩的。工资基数越高,缴交的金额也就越高。 “五险”指的是社会保险,包括养老保险、医疗保...
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块...
大家都在问查看更多
五险一金公司缴费比例:五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;五险一金的缴费比例应根据各地区的政策确定。比如北京养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2% 3元大病统筹失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.2%,工伤保险:单位缴费比例1%,个人不缴费,生育保险:单位缴费比例0.8%,个人不缴费,住房公积金:单位缴费比例12%,个人缴费比例12%。
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 各地缴纳比例不完全一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费; 生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费; 住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。 比例:5%-12%,用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%,单位和个人1:1等额供款。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
290人已浏览
162人已浏览
223人已浏览
277人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询