董事长可以罢免总经理吗-法师兄

董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。法律依据如下:公司法第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：……（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；……第四十七条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

答

董事长可以兼任总经理。董事长是由董事会选举产生的，经理也是由董事会聘任的。但董事、总经理及其他高级管理人员不得兼任监事。根据《公司法》第十三...

答

如果董事长不履行指责或不当履行职责，对公司利益造成了损害，那么根据公司法的规定，股东大会可以在任期内免除其董事职务，罢免董事长。中小股东可提出议案，争取到经过出席会议的股东所持表决权的过半数通过即达到了罢免董事长的目的。在实践中，中小股东有时很难争取到足够数量的股份同意，此时股东大会就不能罢免董事长。在这种情况下，小股东为保护自己的合法权益，可以提起股东代表诉讼，即董事违反法律法规或章程的规定给公司造成损失的，股份有限公司连续一百八十天以上单独或合计持有公司1以上股份的股东可以请求监事会或董事会起诉监事会、董事会、执行董事收到书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日内未提起诉讼，情况紧急，不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，股东可以自己的名义直接想法院提起诉讼。第一百五十一条董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

在许多私营企业中，董事长是企业的法定代表人，拥有核心权力。按照程序，董事长是董事会选举产生的，任期一般为三年。董事长参与企业的日常经营管理，也可出召开临时股东大会。在一个企业中，总经理也是一个重要的职位，那么董事长可以同时担任总经理吗？根据现行《公司法》的有关规定，董事长和总经理可以独自担任；法定代表人和董事长不能是同一个人，法定代表人可以是董事长或总经理。一般来说，如果中国私营企业和家族企业成立股份制公司，公司的创始人将担任公司的董事长和总经理，从而绝对控制公司而不用担心代理问题。而且有些公司，大股东虽然是董事长，但是他不懂经营或者只想控股，就会引进职业经理人担任总经理管理公司。

公司法罢免董事长程序应该规定在公司章程之中。公司法仅规定了由股东会选举和更换董事，而董事长如何产生、如何罢免，需要由股东制定内部规则。罢免董事及董事长，由于关系到各股东的权利行使问题，尤其是大股东权益，有经验的大股东会从公司筹建之初，就对这个程序设定许多障碍，所以各公司在这个问题差异很大，不能一概而论。