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应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤:1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项；2.由董事会将提案提交股东大会审议通过...
在现有公司法情况下，一般原则董事长的选举与罢免的办法都由公司章程规定，这是基于公司法修改的基本理念，放宽对公司的治理，尊重法人的意思自治，所...
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董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。法律依据如下:公司法第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：……（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；……第四十七条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
股东罢免执行董事的流程如下：1。股东大会提议罢免执行董事；2、股东大会根据公司章程规定的议事方式和表决程序，对罢免事项作出决议；3、作出罢免决议的，应当办理离职手续，并向原公司登记机关备案。
根据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事和经理的变更文件；有限责任公司提交股东大会决议（代表三分之二以上表决权的股东签字，自然人以外的股东加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。股份有限公司提交股东大会会议记录（代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或由股东大会主持人和出席会议的董事签字确认）、董事会决议（由董事签字）。一人有限公司提交股东书面决定（股东为自然人的，由本人签字，法人股东加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。国有独资公司提交出资人或其授权部门的书面决定（加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。公司应对董事会的合法召开程序和董事会决议的真实性承担举证责任。
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