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根据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定:纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。原因如下:依据《企业...
对于一般的公益捐赠抵扣个人所得税吗,按照我国税务法律的规定,向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区捐赠,可以直接抵扣个人...
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根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十九条,住房租金支出由签订租赁合同的承租人扣除。因此,合租租房的个人,若都与出租方签署了规范租房合同,可根据租金定额标准各自扣除。合租房享受个税抵扣标准:纳税人在主要工作城市因没有自有住房而发生的住房租金支出,就可以享受个税抵扣。1、在直辖市.省会(首都)城市.计划单列市和国务院确定的其他城市,租房的朋友每月可以享受1500元的特别扣除2、除上述城市外.市辖区户籍人口超过100万(包括)的城市,租房的朋友每月可以享受1100元的特别扣除3、除上述城市以外.市辖区户籍人口不足100万人的城市,租房的朋友每月可以享受800元的特别扣除。补充扣除规则1、夫妻双方主要工作城市相同,只有一方可以享受税收扣除,主要工作城市不同,双方可以享受税收扣除。2、纳税人的配偶在纳税人主要工作城市有住房,则无法享受个税抵扣。3、纳税人及配偶在一个纳税年度不能同时分别享受住房贷款利息专项附加扣除和住房租金专项附加扣除。
公租房可以抵扣个税。住房租金专项附加扣除的对象是:在主要工作城市没有自有住房,而租赁住房的承租人,可见并未将公租房的承租人排除在外。所以公租房可以抵扣个税,根据新修订的个税法,今后计算个税应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除。其中,纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房,而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出,可进行“住房租金”专项附加扣除的申报。
在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。用人单位确有克扣工资的权利。比如,法律终究规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资: (一)、用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。另外,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位亦可以按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失,这经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这些都是法定的关于用人单位扣减劳动者工资的合理情形。可惜,现实中不少用人单位却以其他一些莫须有的理由扣减劳动者的工资,令劳动者利益无故受损。因此,当用人单位以法定情形以外的理由扣减工资时,即可定为无故克扣工资,劳动者可以到相关的劳动行政部门投诉,责令支付全额工资,并有权随时提出解除劳动合同要求获取相应赔偿。
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