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依据《工伤保险条例》和人力资源社会保障、最高人民法院相关规定,职工以上下班为目的、在合理上下班的时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,...
发生交通事故能否认定为,主要看两个问题。第一,看事故的责任;第二,看是否在上下班途中。根据和社会保险法的的规定,在上下班途中,受到非本人主要...
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在确定职工道路交通事故是否属于工伤时,应考虑以下四个必要因素:1。规定的通勤时间;2。通勤的必要路线;3。没有自己的责任或非自己的责任;4。机动车事故。上诉的四点必须同时满足,这是必不可少的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工的下列情形应当确定为工伤:1。交通事故在通勤途中受到非主要责任;2。因工作原因在工作时间受到交通事故伤害的。
交通事故认定工伤的标准: 1、交通事故发生的地点与工作有牵连关系; 2、交通事故发生的时间为法律规定的工作时间或上下班时间; 3、交通事故是工作原因所导致的。
首先,是否算工伤要进行工伤认定。根据《工作认定办法》的规定,应当由你所在的公交公司在事故发生之内起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。如果公司不提出,你可以在事故发生后一年内向劳动部门提出工伤认定申请。至于鉴定,依据《工伤保险条例》的规定,你所在的公交公司、你自己和你的直系亲属都可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。
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