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根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;...
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在确定职工道路交通事故是否属于工伤时,应考虑以下四个必要因素:1。规定的通勤时间;2。通勤的必要路线;3。没有自己的责任或非自己的责任;4。机动车事故。上诉的四点必须同时满足,这是必不可少的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工的下列情形应当确定为工伤:1。交通事故在通勤途中受到非主要责任;2。因工作原因在工作时间受到交通事故伤害的。
交通事故认定工伤的标准: 1、交通事故发生的地点与工作有牵连关系; 2、交通事故发生的时间为法律规定的工作时间或上下班时间; 3、交通事故是工作原因所导致的。
交通事故工伤认定条件如下: 1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线,只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。 3、本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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