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发生交通事故能否认定为,主要看两个问题。第一,看事故的责任;第二,看是否在上下班途中。根据和社会保险法的的规定,在上下班途中,受到非本人主要...
《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
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在确定职工道路交通事故是否属于工伤时,应考虑以下四个必要因素:1。规定的通勤时间;2。通勤的必要路线;3。没有自己的责任或非自己的责任;4。机动车事故。上诉的四点必须同时满足,这是必不可少的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工的下列情形应当确定为工伤:1。交通事故在通勤途中受到非主要责任;2。因工作原因在工作时间受到交通事故伤害的。
交通事故申请工伤认定的程序 向工伤事故发生地劳动部门提交工伤认定申请书,并提供以下材料: 1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料; 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料; 4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 5、及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 6、领取工伤认定书或不予受理通知书。
交通事故认定工伤的标准: 1、交通事故发生的地点与工作有牵连关系; 2、交通事故发生的时间为法律规定的工作时间或上下班时间; 3、交通事故是工作原因所导致的。
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