非全日制工作要签劳动合同吗

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• 问非全日制工作者需要签取劳动合同吗
  

  非全日制用工不需要签合同，非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

• 问非全日制工作者不用签劳动合同
  

  非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同，但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。

• 问非全日制工作需要签合同吗
  

  1、非全日制工作的人员需要签订合同。 2、合同的形式可以口头可以是书面的。 3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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