非全日制的工作要签劳动合同吗？

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• 问非全日制用工需要签劳动合同吗？
  

  非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。 非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。

• 问非全日制员工需要签劳动合同吗
  

  非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。

• 问非全日制工作者不用签劳动合同
  

  非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同，但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。

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