工地工伤赔偿时效-法师兄

一、工伤认定了吗？一腿残废，是什么程度？能说清楚些吗？我可以帮您判断大致伤残等级。二、如果没有向劳动局认定工伤，知道什么是诉讼时效吗？那就要考虑找诉讼时效中断的理由，诉讼解决。三、如果连诉讼时效中断的理由都找不到，还可以和石料厂老板协商赔偿事宜？知道赔偿额多少吗？阻止对方开工？阻止得了吗？更何况这不是解决问题的好办法。

答

1、根据劳动争议调解仲裁法规定，申请工伤待遇补偿的时效期间为1年。 2、建议你马上向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、你可以主张补偿医疗...

答

1，楼上错了，劳动仲裁的时效期是60天！ 2，工伤需要所在单位在事故发生24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并...

与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。附：《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： …… （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； …… 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

进行工伤认定是有一年的时间限制的，是发生工伤之日起一年内申请，超过了就不能再申请工伤认定了。你可以以人身损害赔偿纠纷来向对方包工头以及对方发包方进行索赔。当时签订的5000元的赔偿款是否有效，要看协议内容，另外协议不公平，但如果没有证据证明有胁迫、威胁等对你父亲是不利的。

所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿时效中断不得超过一年。