用工合同超时间如何办？

大家都在问查看更多

• 问用工中途超时如何取证
  

  根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据。

• 问企业用工超时如何取证
  

  企业用工超时的取证，主要在于当事人即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言能够作为证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭能够要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问工伤认定时间超过时间应如何处理
  

  用人单位超过工伤认定申请期限的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请；非工人及其近亲属超过认定期限的，可以申请工伤认定；仍加班的，可以向法院提起人身伤害赔偿诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,992人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  7,015人已观看

• 1'04
  不续签合同继续用工如何赔偿

  581人已观看

• 0'59
  未续签合同继续用工如何赔偿

  4,554人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同交货时间超时如何赔偿

  413人已浏览

• 
  工作时间超时如何处理

  251人已浏览

• 
  装修合同超过时间如何补偿

  393人已浏览

• 
  工伤鉴定时间超过一年该如何办？

  218人已浏览