合同交货时间超过时间怎么办

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• 问工伤申报时间超过一年时间怎么办
  

  根据目前法律规定，发生工伤，单位应在一个月内进行工伤申报。超过这个时间，单位就无法申报。但员工在单位不申请工伤情形下可在一年时间内进行申报，为此你要把握好时间。另外，申报工伤关键在于证据，第一你与单位存在劳动关系，第二在工作期间因工作原因导致受伤。需要单位的证明以及在场证言等材料。

• 问培训时间超过劳动合同期限怎么办
  

  公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问工作时间超过8小时怎么办
  

  单位现在的规定每天的工作时间超过8小时，违法了我国劳动法对于工作时间的规定，因此您可以解除合同，法律规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同；在解除合同后您可以请求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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