严重失职解除劳动合同是否需要赔偿

大家都在问查看更多

• 问兼职劳动合同解除是否需要赔偿
  

  1.不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问劳动合同签订后, 公司以严重失职为由解除劳动合同, 需要赔偿员工吗
  

  劳动合同一经签订，双方就要依法全面履行。没有法定事由或未经法定程序，不得变更或单方面解除。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问严重失职解除劳动合同必须赔偿经济补偿金吗
  

  用人单位只有违法解除劳动合同，才需要向劳动者支付赔偿金；按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，需要支付经济补偿金。劳动者因为给公司造成损失，损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件，解除合同属于违法行为；因严重失职，营私舞弊，造成重大损害的，解除合同合法，公司无需支付经济补偿金，更无需支付赔偿金，公司还可以主张劳动者赔偿损失。附：法律依据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。……

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,612人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,503人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,747人已观看

• 1'02
  解除合同赔偿损失吗

  530人已观看

相关普法查看更多

• 
  严重违反劳动纪律要解除劳动合同需要赔偿吗

  289人已浏览

• 
  劳动合同解除是否需要赔偿

  341人已浏览

• 
  严重违纪解除劳动合同需要进行赔偿吗

  159人已浏览

• 
  职工提前解除劳动合同是否需要赔偿

  94人已浏览