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严重失职解除劳动合同是否需要赔偿

2022-03-11
用人单位只有违法解除劳动合同,才需要向劳动者支付赔偿金;按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,需要支付经济补偿金。劳动者因为给公司造成损失,损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件,解除合同属于违法行为;因严重失职,营私舞弊,造成重大损害的,解除合同合法,公司无需支付经济补偿金,更无需支付赔偿金,公司还可以主张劳动者赔偿损失。附:法律依据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;……劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

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