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企业退休人员未足额缴纳养老保险费应如何处理

2022-01-07
1、关于退休统筹的漏缴和欠缴,涉及职工切身利益,1995年以后实行个人账户,职工连续缴费期间(1995年以前视为缴费年限)企业欠缴的法律规定不受时效限制,只要存在劳动关系,企业就应该给职工缴纳,漏缴欠缴的应该补缴。企业没有缴纳的,职工可以提起劳动仲裁要求补缴,也可以请求终止劳动合同给与经济补偿。(但失业金和住房公积金不在此限)。 2、关于连续工龄问题。非职工的原因,企业兼并、分离、法人更替、性质改变,劳动者的劳动关系不间断,工龄连续计算。企业应给职工缴纳各项社会保险。解除劳动合同的,由最后一个企业根据连续参加工作年限计算经济补偿金。 法律规定实行证据倒置。劳动者只要提供任何能证明与企业由劳动关系的证明都是证据,不单纯限定在工资表。

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