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有劳动纠纷的工厂可以申请破产的,只要满足法定条件即可。但是劳动纠纷涉及到的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用肯定要偿还的。 根据法律规定,破...
根据我国的法律规定,有劳动纠纷的工厂可以申请破产的,只要满足法定条件即可。但是劳动纠纷涉及到的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用肯定要偿还的...
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劳动实际情况,法院强制执行劳动快速地执行劳动纠纷。一般在六个月内执行,但法院在六个月内未执行的,申请人可以向上级人民法院申请执行。上级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。
房产归属纠纷可以向人民法院申请强制执行。 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
劳动争议出现时,不一定要去法院,因为打官司是一件既费钱又费时费力的苦差事,最后的结果不一定理想。最糟糕的是连诉讼费都收不回来。因此,在遇到劳动争议后,有以下方法可以处理:第一种解决方案:向劳动监察机关举报。第二种解决方案:请工会出面与工作单位友好协商。三是向企业劳动争议调解委员会请求调解。最终解决办法:首先向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不服后向法院提起诉讼。
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