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一、根据我国有关法律及相关司法解释,雇员车从事雇佣活动中,给他人造成损害的,雇主应当承担责任,雇员有过错的,雇主可以进行追偿。 二、根据你提供的情况尚不能判断司机是否构成交通肇事罪,但不排除构成的可能。 三、按照我国《交通安全法》的有关规定,交警应当对该事故作出相应的处理。 四、如果小孩构成十级伤残,可主张伤残赔偿金。
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣,但也符合雇佣关系,可以按照工伤赔偿标准进行处理。
属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在40万元左右,城镇居民(在城镇居住、务工一年以上的农村居民)的赔偿金额在70万元左右!
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