没有合同辞职工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同辞职怎么算工资?
  

  一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。 二、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有劳动合同辞职工资怎么算的
  

  没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。 具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

• 问没有签劳动合同辞职工资怎么算
  

  公司没有签订劳动合同，员工退休时有权要求公司支付双倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,800人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  594人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  924人已观看

• 0'50
  不给工资没有合同怎么办

  997人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同辞职工资怎么算

  155人已浏览

• 
  合同中没签合同辞职发工资怎么算

  83人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职工资怎么算

  230人已浏览

• 
  没签合同可以辞职工资怎么算

  117人已浏览