员工的工资条补扣四金是什么方面的来的呢？

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• 问工资条上的工资补发补扣什么意思
  

  意思是上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项； 一、一般说，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的； 二、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人单位无故拖欠克扣工资的，劳动者可以向劳动部门进行投诉。

• 问工资是扣员工罚款的怎么规定的呢？
  

  对违纪员工能不能罚款，目前有很大争议，多少支持不能罚款。原因： 1、用人单位不是行政执法部门，无行政处罚权，所有不能罚款； 2、《劳动法》规定，不得克扣工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、违纪应当给予警告、处分、辞退等纪律处分，但是罚款不属于纪律处分。 4、可以扣工资的，只有因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿损失，但是不能超过当月工资的20%。

• 问事业单位的员工的五险一金是不是在工资里面扣
  

  公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳这里要注意的是“五险一金”是法定的

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