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私立幼儿园辞退幼师的补偿问题属《劳动法》调整的范围。不是《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的,用人单位辞退劳动者,应按劳动者每满一年...
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《劳动法》并没有规定劳动者离退休年龄二年内不能辞职。劳动者想主动离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据未成年人保护法相关规定,幼儿园应当无权开除孩子。 当然,幼儿园教育并非十年义务教育范围内的法定义务。 法律对幼儿教育的保护力度与十年义务教育相对要差了点
是老师自己不签合同,然后老师被辞退希望得到赔偿吗,法律类问题必须要讲清楚问题,否则很难准确回答。但是我可以和你说不管哪方不签合同,只要事实存在,也就是你的确是位老师并且在那里上班,只要不是自愿走,都可以得到赔偿 追答 如果纯粹是老师没签合同,园方只能督促要求你签合同,比如老师不签可以辞退老师,但不存在赔偿 追问 幼儿园就没给我们合同签。他们不给合同,现在也是他们要辞退我们
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