劳务派遣工转正年限是多久

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• 问劳务派遣多久可以转正
  

  在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。 根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

• 问劳务派遣工能转正吗，劳务派遣工能否转正？
  

  所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位中实施。你所称的劳务派遣工转正，实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工形式，是否能转正，取决于用工单位的劳动规章制度，如果有这种制度，则符合条件就有转正的可能。

• 问劳务派遣工多少年可以转正
  

  我国现行法律制度和规定对劳务派遣转正没有规定，因为只有签订劳动合同才能转正，劳务派遣工签订劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。当然，如果你在用人单位做得好，用人单位可以转正你，和你签订劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际上人单位很少这样做。估计这几年不会有劳务派遣工转正的说法。

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