劳动合同期间有夜班费不公开有权起诉吗？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期上夜班有没有劳动法?
  

  哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工也可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等手段维权。

• 问劳动法对夜班劳动时间有明确规定吗
  

  劳动法没有对夜班劳动时间做出明确规定，只有对工作时间及休息时间进行了约束。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

• 问劳动者怀孕期间有权不加班吗
  

  有权。依据我国相关法律的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,606人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 0'53
  如何起诉公司伪造劳动合同

  1,884人已观看

相关普法查看更多

• 
  上夜班不给夜班费合法吗

  728人已浏览

• 
  劳动者怀孕期间有权不加班吗

  426人已浏览

• 
  没有签劳动合同加班有加班费吗

  269人已浏览

• 
  劳动合同到期公司没有签劳动合同怎么起诉

  160人已浏览