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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资...
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股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东具有决策表决权、选举权和收益权等。而投资人是指具有相对独立投资权力的政府机构、经济实体和个人。 2、范围不同，股东只是投资人的一种，但投资人不仅仅指的是股东，投资人可以是公司的实际控制人，也可以是公司的关联人员，也可以是合伙企业中的，等等所有的投资贸易关系中的出资人员。而股东则仅仅只是有限责任公司和股份有限公司中的控股人员。
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
您对工资存在质疑具体是什么具体情况，是实际工资与合同约定的工资不一致吗？或者您对于某些业绩的计算方面存在疑惑，比如对方算少了，这种情况您需要有确实的证据证明公司算错了，或者是当时没有签订书面的劳动合同，实际发的工资与当时口头约定的少，由于不清楚您的具体情况，您可以就具体情况来电与我详谈，咨询免费。
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