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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方...
你的侵犯酒店对电梯的财产权，这属于最简单的侵权责任赔偿。 当然，如果损坏财物达到一定数额或有其他严重情节，则应以故意毁坏财物罪，追究你的刑事...
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根据２００８年一月一日开始实施的劳动合同法之规定如下： １．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同． ２．２００８年１月１日后你每工作一天可以要求酒店支付你两天的工资． 所以你可以举出证据，说明你已经提前３０天提交了辞职书，然后起诉至法院，要求法院依法作出解除劳动关系，并且支付工资．
如果真的吵到他了，还是应该检点。如果没有这样的事实，故意找事说被吵到了要钱到外面租房住，这是一种敲诈勒索行为。情节轻微，是违反《治安管理处罚法》的；情节严重是涉嫌敲诈勒索罪的。强行借钱，可以不借；如采用暴力或以暴力相威助，严重的就构成了抢劫行为，这是一种严重的犯罪行为。问题不大的情况下，可以找物管、业主委员会、居委会、街道办事处、派出所、双方都信的过的德高望重的人或律师调解。严重的就报案。
种事情我想在酒店也会有发生，保安同事也应该会遇到，经常也会为了责任人追责，我就保安部的事件案例给大家分析一下该如何处理？ 1.发现客人车辆被刮以后，第一时间通知AM和当值保安主管到场，现场车辆暂时不要移动或者开走，并适当安抚客人情绪 2.值班保安主管和AM拿着相机，没相机高像素手机也可以，到达现场对现场进行拍照，并对刮伤车辆的伤痕进行仔细拍照已被后续事情解决；并再次对停车场的监控视频进行查阅寻找相关情况，并通知相关管理层看是否报警 3.如果酒店管理层批准报警或者客人自行报警了，联系保险公司并准备好相关预交材料，等警察划分责任后，协同保险公司做好赔付工作，佩服最好一次到位。 注意事项 处理车辆类似问题还要区分一个车场停车是收费还是免费，这样也会影响责任划分 遇到此类事情立刻做出反映去处理，先不要和客人争论
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