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先报警，看究竟是属于外盗，还是内盗。如果是外盗，即使对方提供你住宿的条件，但并不代表对方对你的财物也应该尽到保管责任。首先，住宿是免费提供给...
对方家庭较差，可以和对方协商谈判解决赔偿的事宜，如果达不成可以帮你与对方谈判，协商不成再起诉处理。 本人处理过大量的类似案件有丰富的办案经验...
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我是2012年4月在北京一家公司入职的，合同是12年4月17日签订，每年续签，到了15年4月合同到期后没有续签但仍然在公司上班。16年10月25日公司的主管找我谈话说老板的意思是公司效益不好，不想养太多人了，辞退我，我的工资拖欠了两个月了也没有发、，就这样把我从公司赶走了，请问律师，我去仲裁能告公司吗？以什么理由告他？！
对于你咨询的问题，男子酒后和店家吵架并划伤店家老板之事的责任问题，就男子是酒后滋事并动手伤害她人（女老板），无论什么原因，该男子出手伤人是有明显过错的，如果属于一般性轻微伤，男子应尽量同店家协商解决为上策，如果伤情构成轻伤的话，该男子的行为可能构成犯罪，一旦涉嫌犯罪对该男子是非常不利的，所以建议尽可能通过协商和平化解矛盾的方法较为妥当。上述意见根据咨询者的简单陈述而做解答，该建议
【法律意见】殴打他人属于违反治安管理的违法行为，对方报警，由公安机关根据具体情节予以治安处罚；但情节特别轻微的，减轻处罚或者不予处罚。
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