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被刀割伤后,应当立即报警,公安机关应当给予相应的处罚。构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 造成重伤的,处三年以上十年以下有期...
1、追究双方的刑事责任,故意伤害他人身体致轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑、 2、《刑法》第二百三十...
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打架砍人怎么处理,首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、等费用。《》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦察,追究打人者的刑事责任。若不予立案,可以向人民法院提起,要求追究打人者的刑事责任。不管是还是自诉,都可以同时提起,要求对方赔偿医疗等费用。第二百三十四条【】故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
1、尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。 2、造成轻伤以上构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 4、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳动和社会保障部函[2004]256号)第一条规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤时,员工受伤时,其工作单位依法承担工伤保险责任。因此,由于交通事故发生时王先生在B公司工作,根据上述法律,B公司应依法承担工伤保险责任。B公司要求王先生向A公司主张工伤赔偿的说法是不成立的。工伤事故与A公司无关,B公司作为第二用人单位也有义务缴纳工伤保险。B公司作为用人单位未依法为王先生缴纳工伤保险的,根据《工伤保险条例》第六十二条按照本条例规定应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用的规定,B公司应当向王先生支付相关工伤保险费用。
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