产假和社保有关系吗-法师兄

按照严格来讲，女职工在产假期间领到的工资，如果有交社保，那么这份工资就是所谓的生育津贴。如果生育津贴低于职工工资标准的，用人单位还要补足差额。因此，一定程度上产假跟社保是有一定的联系的。但是，实际中，产假跟社保没有绝对的联系。实际中，社保是社保，产假是产假，是两个不同的概念。无论有没买生育保险，孕期妇女都可以享受带薪产假。如果没有社保的，用人单位就要承担产假工资的支付。

答

劳动者产假工资应当按劳动者正常上班的应发工资发放，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳社保，不仅仅是养老保险，用人单位没有...

答

事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有...

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作后，就应参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。在考入事业单位后，工龄根据相关政策可以合并计算，公务员根据《公务员法》及相关政策还未建立养老保险制度。在灵活就业期间，没有缴纳社会保险费的不计算缴费年限（工龄）。退休后的养老金如何计算，请参阅湖北省劳动和社会保障厅湖北省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知》（鄂劳社文[2006]169号）、《湖北省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》（鄂人[2006]19号）、《公务员法》等法规文件。单位不算以前工龄对社保有影响吗？根据国家政策，在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。如果之前有连续工龄的，也视同缴费年限。因此，如果单位已经为陈先生购买了社会保险的，工龄对社会保险没有影响；如果单位没有买社保，则可以依规定计算工龄，视同缴费年限，由政府承担相应费用。

社保不属于商业保险，没有保额，也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障，同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金。医疗保险，用药检查在医保范围内，按医院等级对应比例报销。失业保险，单位解雇后的生活救济金。工伤保险，工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿。生育保险，女职工产检、生产、产假工资的报销。

有关系。社保与个税关系如下： 1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报； 2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资； 3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。