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有关系。1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉...
个税和社保不是一回事。个人工资在按个人社会保险（包括养老医疗等）基数，扣除个人应交部分后的净额，然后按照个人所得税的扣税标准进行扣税。两者又...
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按照严格来讲，女职工在产假期间领到的工资，如果有交社保，那么这份工资就是所谓的生育津贴。如果生育津贴低于职工工资标准的，用人单位还要补足差额。因此，一定程度上产假跟社保是有一定的联系的。但是，实际中，产假跟社保没有绝对的联系。 实际中，社保是社保，产假是产假，是两个不同的概念。无论有没买生育保险，孕期妇女都可以享受带薪产假。如果没有社保的，用人单位就要承担产假工资的支付。
社保不属于商业保险，没有保额，也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障，同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金。医疗保险，用药检查在医保范围内，按医院等级对应比例报销。失业保险，单位解雇后的生活救济金。工伤保险，工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿。生育保险，女职工产检、生产、产假工资的报销。
1、个人所得税与个人缴纳的社保有关系。个人缴纳的社保可以在个人所得税税前扣除。计算公式：应交个人所得税=（工资收入-个人负担的“三险一金”-2000）*税率-速算扣除数2、社保缴费是按月缴纳的，不是按年缴纳的。如果今年12月交的是2010年全年的，可以在12月份工资中全部扣除。如果12月份的工资不够扣除的，可以在下月继续扣除。每月分录1、每月支付工资时，先作扣除借：应付工资贷：其他应付款--社保费用贷：现金2、年底一次支付时借：其他应付款--社保费用（从工资中扣除12个月的保险）贷：银行存款等
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