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如果当事人是在职人员,可以享受婚假待遇,但是如果不是,就没有。新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
员工离职后通常不可以享受婚假。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
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享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
事业单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排,保证工作人员享受年休假。机关,事业单位应当加强年休假管理,严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权,主动对机关,事业单位执行年休假的情况进行监督检查。
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