员工造成重大损失能否追究法律责任？

大家都在问查看更多

• 问员工损失严重影响公司发展是否要追究法律责任
  

  员工造成重大损失能否追究法律责任，具体情况具体分析：1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的，应当承担赔偿责任。赔偿标准为，不超过劳动者月薪20％扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制。；二是损害事实，即劳动者的违法或违约给用人单位造成损失；三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项，或者竞业限制与用人单位损失之间的因果关系。三者缺一不可。2、故意损坏公司财产，价值超过5000元的，涉嫌故意损坏财产的，应当追究刑事责任。

• 问对侵犯商业秘密的行为人造成重大损失的，应当如何追究法律责任
  

  我国《刑法》规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人(包括商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人)造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知上述所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，也以侵犯商业秘密论。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”;给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于“造成特别严重后果”。单位有上述所列犯罪行为的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

• 问工伤造成员工重大损失劳动者应该承担怎样的法律责任
  

  员工造成重大损失能否追究法律责任，具体情况具体分析：1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的，应当承担赔偿责任。赔偿标准为，不超过劳动者月薪20％扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制。；二是损害事实，即劳动者的违法或违约给用人单位造成损失；三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项，或者竞业限制与用人单位损失之间的因果关系。三者缺一不可。2、故意损坏公司财产，价值超过5000元的，涉嫌故意损坏财产的，应当追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  缔约过失责任如何追究

  1,349人已观看

• 0'57
  如何追究冒名签字的法律责任

  2,501人已观看

• 0'54
  重大责任事故罪追诉时效

  2,098人已观看

• 1'03
  违法强拆追究刑事责任吗

  1,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工造成重大损失能否追究法律责任

  170人已浏览

• 
  工作失误造成损失如何追究刑事责任

  1,718人已浏览

• 
  公司法股东失误造成公司损失是否要进行追究责任

  301人已浏览

• 
  员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工

  242人已浏览