对劳动仲裁裁决不服的该庭长应当如何申请执行-法师兄

我向这个副庭长解释说:这不是行政案件!是劳动争议仲裁裁决!应依据最高人民法院第十八条劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁决后,部分劳动者对劳动仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者,发生法律效力,如其申请执行的,人民法院应当受理. 该副庭长还振振有词地说:"规定是有这规定,但当事人没资格申请执行,应由劳动争议仲裁委员会来申请!" 晕！我说:"你这是哪条法律规定的"这副庭长不再搭理我！

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1、当事人向作出一审裁判的法院提出申请执行，在申请执行时要提交以下材料： (1)申请执行书(2)作为执行根据的生效法律文书(3)申请执行人的...

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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定...

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是，应当注意的是，根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

一、申请执行期限申请执行人申请执行立案需在法定期限内提出申请。申请执行的期间为二年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日开始计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、执行立案条件如果您向人民法院申请执行，应当符合以下条件：1、执行依据具有给付内容；2、作为执行依据的裁判文书已经生效，并已过自动履行期；3、必须在法定的执行申请期限内提出；4、必须向有管辖权的法院提出，即由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。三、申请执行需提交的手续材料（一）执行申请书；外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理。（二）申请执行人的身份证明；公民个人申请的，应当出示居民身份证，并提交身份证复印件；法人申请的，应当提交法人营业执照副本、组织机构代码证复印件及法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本、组织机构代码证复印件及主要负责人身份证明。（三）据以执行的生效法律文书原件；（四）结案联系单（调解结案的除外）;（结案联系单可以向承办法官或者内勤索取）（五）申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限；委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当有委托人的特别授权。(委托代理手续参照诉讼代理手续)四、受理与执行人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构；对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金；逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般应当在立案之日起六个月内执行结案。