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我的工作十年了,提出与单位解除劳动合同要扣经济补偿金吗?

2022-04-03
如果你无故辞职就没有补偿。如果单位存在如下几种情形,且你以此为由提出解除劳动合同,就有权索要经济补偿金:(第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:)(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。附:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

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