有规定说明试用期过了才签合同吗？

大家都在问查看更多

• 问要试用期过了才签合同试用期被辞退但是没给签合同咋办？
  

  正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期间的说要签合同吗?
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期过了又补签合同
  

  来又补签的，只要合同反映的是双方真实的意愿，试用期不得超过2个月，违法约定试用期的，且合法，就有效，超过一年不满三年的。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起支付劳动者双倍工资，直到签订劳动合同时止，合同期在三年以上的，试用期才能够约定6个月，合同期一年以内的，试用期不得超过1个月，超过部分的工资应当补足

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,795人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,010人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  744人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  717人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期过了才签合同，合法吗？

  329人已浏览

• 
  试用期过了才会签劳动合同吗

  832人已浏览

• 
  过了试用期没有签合同

  268人已浏览

• 
  约定试用期说明

  141人已浏览