工伤父母要求赔偿有胜诉率吗-法师兄

你父亲可以向当地的劳动部门申请工伤认定，如果劳动部门认定为工伤，你父亲可再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后由鉴定机构评定出的劳动能力等级，申请劳动仲裁，要求用人单位按照工伤标准进行赔偿。进行劳动仲裁等法律程序总是需要时间的，时间大概在半年左右，如果你父亲被认定为工伤，是完全可以胜诉的。

答

你父亲这个情况，是属于工伤，可以找到单位要求赔偿的，单位有给你父亲缴纳社保没、有没有签劳动合同？你自己有去找过单位吗？工伤你可以先走工伤认定...

答

您应当要求您父亲所在单位向劳动局申请工伤认定，在工伤事故发生之后1个月内单位没有申请的，您父亲可以以自己名义申请。如果能确认属于工伤，则可以...

可以要求补偿，依照我国的法律，你父亲应当先向劳动仲裁部门申请仲裁，如果对仲裁裁决不负，才可以提起诉讼。在劳动仲裁中，会对你父亲是否应该恢复工作、一次性赔偿费、各种社会保险的补缴等问题进行裁决，但是一定要快，因为劳动仲裁的时效比较短，从劳动争议发生之日起60天。因为20年即使要一次性赔偿金，也是一个不小的数目啊！

一般来说如果工伤死亡的，父母可以分得部分抚恤金。没有死亡的，与父母无关。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。