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注意保留、收集证据。“口说无凭”,包工头跑了,要发包方支付工资,首先得要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。向建筑施工企业...
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。 有几点需要注意: 1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“...
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属于工伤,即使包工头跑掉,你也可以找单位要求赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此情况下,通过劳动仲裁认定劳动关系并申请工伤认定的途径会很困难,因为没有劳动合同。而且,劳动关系是否完全适用包工头和工人间关系,在法律认定中也有争议!建议收集工作证、工作服等证明工作身份的证明,以及工友的证明、医疗费用单据等证据,向法院诉讼解决赔偿问题。起诉时,可以将建筑公司、私人老板同列为被告!说着容易做起来难,建议聘请律师协助处理,或者由家乡开具生活困难证明,然后司法局的法律援助中心申请法律援助!
可以起诉,据我估计而且应该有证据证明你能够胜诉! 如果你需要律师帮助处理此案,请带上相关材料到本所面谈! 执业近十年来,形成以擅长处理广大群众、个体户、民营私企法律问题为主要执业领域的服务特色!特别对常见法律问题有独到见解和多年实战经验!其操作策略与处理技巧颇具特色!能经常从疑难复杂和看似无望的案情中替当事人找出突破口!为当事人的胜诉引航!奇谋妙策维护当事人最大利益! 执业专长:私企法顾、民商合同、婚姻继承、地房物权、交通事故、劳动工伤
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