失业保险金的计算期限

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• 问失业保险金的计算公式是什么，如何计算领取失业保险金的期限是多少
  

  计算如下：1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月。 2、失业前累计缴费满两年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月。 3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月。 4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月。 5、失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。

• 问失业保险金的领取期限是怎样计算的
  

  根据《社会保险法》第四十六条的规定，失业人员再就业后再失业的，缴费时间应当重新计算，领取失业保险金的期限与之前应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过24个月。”　这个规定有两层含义。第一，失业人员重新就业后再次失业的，重新计算缴费时间。也就是说，无论之前累计缴费年限确定的领取失业保险金的期限是否已经全部使用，之前的缴费时间都不再累计计算，而是根据再就业后的缴费时间重新计算。二是保留前一次失业应当领取但尚未领取的失业保险金期限对应的权益，可以与重新失业时累计缴费年限计算的失业保险金期限合并计算。

• 问失业保险金的期限
  

  1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括： a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被用人单位开除、除名和辞退的; c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的; d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的; e、以及法律、行政法规另有规定的。那么这就是领取失业保险期限了。

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