员工破产如何处理

大家都在问查看更多

• 问员工应该如何处理公司破产
  

  根据《企业破产法》第48条：应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

• 问企业破产赔偿员工应如何处理？
  

  根据《企业破产法》第一百一十三条产法》第一百一十三条，破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（3）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。

• 问对破产重组的员工如何处理呢？
  

  破产重组员工的处理包括：公司因破产重组需要裁员20人以上或者占公司员工总数10％以上的，应当提前30天向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见后，裁员方案可以通过向劳动行政部门报告来裁员。因此，劳动合同终止后，员工应支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  公司破产债务如何处理

  546人已观看

• 1'00
  公司破产如何申请破产

  1,625人已观看

• 1'28
  有限责任公司破产后债务如何处理

  1,390人已观看

• 1'08
  工伤如何处理

  936人已观看

相关普法查看更多

• 
  破产清算员工工资如何处理

  284人已浏览

• 
  破产清算员工工资如何处理？

  136人已浏览

• 
  破产员工如何办理企业破产

  274人已浏览

• 
  公司破产清算员工如何处理

  186人已浏览