相关问答
未盖章的劳动合同的效力需要根据具体情况判断,具体如下:如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接被视为用人单位的行为,法...
公司未盖章的合同,并且其法定代表人也未签字,此时属于合同尚未成立,合同无效。但是,如果该公司已经履行了合同的主要义务,并且对方当事人也已经接...
大家都在问查看更多
有效的。有法人代表签字的,即使没有公章,也是有效的。既没有法人代表签字也没有盖章的就无效。 《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
在日常交易中,公司在签订合同时,通常需要加盖公章来确认合同的成立,并承诺接受合同的约束。 一般情况下,有些公司有意刻制两套甚至多套公章,有的法定代表人或者代理人甚至私刻公章,订立合同时恶意加盖非备案的公章或者假公章,发生纠纷后甚至以加盖的是假公章为由否定合同效力。 在法律事实层面加盖假公章只会造成两种后果:有权代理或表见代理。换句话说,合同不会被法院视为无效。根据《全国法院民商事审判工作会议纪要》第四十条第二款法定代表人或者其授权人在合同上加盖法人公章的行为,表明是以法人名义签订合同的。除《公司法》第十六条等法律对其职权有特殊规定外,法人应当承担相应的法律后果。法人以法定代表人事后无代表权、加盖假章、盖章与备案公章不一致为由否定合同效力的,人民法院不予支持。也就是说,除非是《公司法》第十六条规定的股份公司对外担保,法院不一定会判定合同无效,因为没有代表权,加盖的是假章,加盖的章与备案公章不一致。 基于同一法理,第四十条第三款规定了无权代理或者表见代理的合同效力认定。
签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
372人已浏览
273人已浏览
104人已浏览
138人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询