工伤期间被辞退有什么补偿

大家都在问查看更多

• 问待岗期间被辞退有什么补偿
  

  用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。 如果是你自己辞职的话，没有经济补偿金的。

• 问工伤期间被公司辞退了，怎么补偿
  

  用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问试用期期间因伤被辞退有补偿吗
  

  1、劳动者在试用期因伤被辞退，一般属于违法辞退，会有经济赔偿，即按照经济补偿标准的二倍来赔偿。 2、劳动者在公司的工作年限每满一年，公司就要向其支付双倍的工资作为赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,237人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,714人已观看

• 1'03
  工伤辞退如何补偿标准

  787人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,158人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间被辞退有什么补偿?

  110人已浏览

• 
  医疗期间被辞退有什么补偿

  122人已浏览

• 
  女职工怀孕期间被辞退有什么补偿

  105人已浏览

• 
  工伤期间被辞退有赔偿吗

  311人已浏览