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职工在上班途中发生事故,属于非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,视为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工...
上班与车相撞,属于工伤事故。但应该是在交通事故赔偿后,在补偿办理工伤事故赔偿。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条:“由于交通事故引起的...
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下班探亲发生事故的不属于工伤。法律规定了认定工伤的情形在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或则城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。下班之后脱离上下班的规定路线,是自己私人的时间,是不属于工伤认定的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下: 第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。 第二,依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
上班途中发生事故受伤,不是本人的主要责任,可以认定为工伤事故。 非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情况本人主要责任和全责任交通事故受伤的,不是工伤。 认定员工道路交通事故是否属于工伤事故时,应考虑以下四个必要因素 (一)上班规定的时间; (2)上下班的必经路线 (3)无本人责任或非本人责任; (四)汽车事故。
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