严重违约可以解除合同吗？-法师兄

1、严重违约可以解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 2、但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。

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1、严重违约可以解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 2、但在合同履行...

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债权人违约，债权人作为违约方不能解除合同。但未违约的债务人可以在合同或法定解除条件下解除合同。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以...

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

在当事人协商一致解除合同的情形下，合同当事人均是合同解除权的行使主体；因当事人一方违约行为，具体包括预期违约、迟延履行和根本违约等其他违约行为，导致合同解除的情形，只有守约方才享有合同解除权；合同双方当事人都有违约情形时，任何一方都不具有合同解除权。