加班时间算在标准工时里吗，劳动法有什么规定？

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• 问劳动法规定加班时间怎么算
  

  我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位没有依法按时支付加班工资的，劳动者可以向单位所在地劳动监察大队进行投诉，需要提供劳动关系相关证明材料

• 问劳动法规定“加班时间”怎么算？
  

  我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位没有依法按时支付加班工资的，劳动者可以向单位所在地劳动监察大队进行投诉，需要提供劳动关系相关证明材料

• 问劳动法对工人加班时间有什么规定
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 工人加班，用人单位还得支付加班费。

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