工地受伤工伤老板应该怎么赔偿

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• 问工地上受伤老板应该怎么赔偿
  

  １他这个属于工伤吗？可以要求主张哪些权利．工作时间、工作地点、因公伤亡，应属于工伤。２、是否可以要求精神赔偿？不能，只能够按照《工伤条例》享有享有相应权利。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。３、家里有没有工作的妻子和才１岁多的孩子还有年迈的３个父母，可否要求单位安排妻子工作和孩子、父母的抚养赡养费用？小孩与老人的赡养费可以主张。４、如进行调解要注意哪些事项？提要求要有法律依据。

• 问在工地受伤，老板应该怎么赔偿
  

  （一）请问你和工地有劳动合同么？如果没有的话只是走人身损害赔偿程序。你这种情况属于工地伤，是可以向雇主要求赔偿的。（二）你是可以要求：医疗费、误工费、护理费、营养费等费用的。如果构成伤残是可以主张伤残赔偿金的。但是这个是要做伤残鉴定的，如果没有做到话，对方也是不会给予这方面的赔偿的。（三）只是你目前还在住院么？老板那边的态度如何呢？如有需要可以电话和我联系，我这边会为你提供法律方面的服务

• 问工地上受伤, 老板应该怎么赔偿?
  

  非员工主要责任的，是工伤。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

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