我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同中未约定劳动报酬怎么办

2022-05-15
1、用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 2、没有集体合同或者集体合同未规定的,按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。 风险提示:用人单位与劳动者约定的劳动报酬,不得低于最低工资标准。最低工资按照当地政府劳动保障部门制定公布的为准。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询