职业病公司会赔钱吗

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• 问员工工伤保险公司保险公司会赔职业病费吗
  

  职业病也被认定为工伤。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。因此，职业病工伤保险是赔偿的。

• 问职业病公司有义务赔偿吗
  

  1、对于接触职业危害工作的员工，公司有义务每年定期安排员工进行体检，譬如接触化学品、噪音等等，这是员工的法定权利。公司对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 2、如果这类得病的员工，被诊断为职业病或者疑似职业病，公司又没有购买工伤保险的话，应当承担医疗费及工伤赔偿。职业病属于工伤的一种 3、你们应当依法维护自己的合法权益。

• 问员工辞职公司会赔钱吗
  

  员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金；员工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出退休分为3种情况：1、使用者有《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，即使不需要使用者的许可，也可以要求支付剩馀的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月的工资）和退休手续等2、30天前没有提出退休申请，使用者也没有《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交退休信出去，这时你是违法的，给使用者带来的直接经济损失。招聘劳动者的费用，使用者可以要求劳动者承担。3、根据《劳动合同法》37条，劳动者30天前提交的书面退休，不需要使用者的认可就可以退休。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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