职业病公司赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问职业病公司如何赔偿呢？
  

  一、根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 　　二、根据工伤保险条例第四十一条规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇： 　　（一）医疗费 　　（二）住院伙食补助费 　　（三）康复费 　　（四）残疾用具费 　　（五）停工留薪期待遇 　　（六）生活护理补助费 　　（七）一次性伤残补助金 　　（八）伤残津贴 　　（九）死亡补助金 　　（十）丧葬补助金 　　（十一）供养亲属抚恤金

• 问公司职业病赔偿该怎么赔付
  

  根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 根据工伤保险条例的相关规定规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、康复费；4、残疾用具费；5、停工留薪期待遇；6、生活护理补助费；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、死亡补助金；10、丧葬补助金；11、供养亲属抚恤金。

• 问遭遇职业病公司怎么赔偿
  

  劳动者患职业病的应认定为工伤，单位应向您支付： 【1】治疗期间的工资福利； 【2】终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金； 【3】对五、六级伤残等级的员工按月发放伤残津贴。 第【1】项中的因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,215人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,437人已观看

• 1'20
  公司破产员工有赔偿吗

  2,797人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,385人已观看

相关普法查看更多

• 
  职业病公司赔偿吗

  322人已浏览

• 
  职业病公司如何赔偿

  153人已浏览

• 
  职业病公司需要赔偿么

  199人已浏览

• 
  职业病公司该如何赔偿

  293人已浏览