试用期加班合理吗

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• 问试用期是不是加班给加工资合理？
  

  试用期员工加班也有加班工资。试用期在劳动合同期限内，企业安排员工加班的，应当按照一定标准支付加班工资。如果周末加班，员工将获得双倍工资，而法定假日将获得三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数，可以在劳动合同中规定工资。

• 问员工试用期加班有加班费吗
  

  是有加班费的，并且国家规定试用期都是要签合同的，如果他不给你加班费，你就去劳动仲裁告他，不但要求支付你的加班费，还要支付你未签合同期间的双倍工资，这是国家规定的。

• 问试用期有加班费吗？
  

  按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是公司安排加班，一旦劳动者为加班付出劳动的，就该得到相应的加班费。其实，用人单位从开始用劳动者之日起就双方建立了劳动关系，那么试用期间的员工也是享受劳动者的权益，要是公司只按一般情况发工资，损害到劳动权益了，那么劳动者可以积极申请劳动仲裁。

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